当前，很多初创企业在最开始的时候通常规模较小，在公司经营期间一般只有一个法人办公。因此，其通常都会遇到一个问题：即在公司没有员工只有一个法人的情况下，可以不发工资不缴社保吗？下面本文来对这一广大创业人员颇为关心的相关问题进行具体说明、介绍！
1、全公司可以只有一个法人没有其他员工吗？
答：可以！并不违反《公司法》规定。
我国允许设立“一人有限责任公司”，即只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。
一人有限责任公司与普通有限责任公司没有太多的区别，唯一的风险就是如果股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任，如果企业是注册的一人有限公司，建议最好做私人财产公证，实际经营过程中公私款分开，保留好法律要求的财税文件。
2、不给法人发工资缴社保可以吗？
答：不可以！根据《中华人民共和国社会保险法》规定，劳动者和用人单位均无权对社保的是否缴纳以及如何缴纳予以协商或单方变更，任何违背社保法律规定的协商都是没有法律效力的。
而法定代表人也是属于公司员工中一员，所以也要交社保和发工资的，除非这个法人代表与公司不存在劳动关系，具体要根据实际情况及相关规定进行核实确定。
易点账提示：
法人其实是可以不发工资不缴纳社保的，但必须满足特定的条件：
1、如果法人不在公司工作，即不存在劳动关系的
按照法律规定是没有强制性要发工资的规定，可以不发放工资。为特定事项而授权产生的法人代表，经本人同意，也可以不发工资;
2、公司与法人不存在劳动关系的，或者法人为退休人员的，可以不缴纳社保;
关于社保，各地政策不同，大部分地区没有要求要对一定数量的员工缴纳社保，但是有些地方要求至少有一个人要缴纳社保，详情可以咨询当地的税务部门确认。
以上是对“公司只有一个法人，可以不发工资不缴社保吗”这一问题的具体解答，如您刚刚注册成立公司，但对这一问题不太了解，便有必要对文中介绍内容进行详细把握，从而以确保公司运营的合法、合规！
